¿Por qué este Live Session es para ti?

Si te encuentras en un punto clave de tu carrera, con la inquietud interna de dar un salto fuera del mundo corporativo o si ya te ha sonado el teléfono rojo y estás fuera... puede que te estén pasando o te empiecen a pasar estas cosas:

Pérdida de identidad
Dejas de ser "Javier de Coca-Cola" o "María de Amazon" y pierdes tu segundo apellido, el corporativo. Sientes un vacío que no saben cómo llenar. La transición a ser simplemente “Javier” genera una desconexión con tu percepción de valor y propósito porque ya no representas a una marca o posición.

Los Amigos del Éxito
Desaparecen esos que tanto te bailaban las aguas cuando tenías tu título y ahora, como mucho, alguno responde de forma diplomática. Pasas de ser protagonista en eventos corporativos a no ser ni invitado. La falta de un correo corporativo incluso te dificulta registrarte en eventos o construir una nueva red. Ni hablar cuando más adelante quieras empezar a venderle tus servicios. Ahí verás su verdadera piel.

Crash de la Agenda
Acostumbrado a que el 80% de tu agenda lo completaba la corporación, de pronto te encuentras con días enteros sin estructura, propósito ni sentido. Sin un objetivo claro, enfrentas una falta de dirección que afecta a tu autoestima. Comienzas a tomar decisiones impulsivas o “manotazos de ahogado” que complican aún más la transición.

Disrupción de la dinámica familiar
La rutina familiar se altera y reaparecen desafíos que nunca anticipaste. Volver a casa después de años de jornadas de 12 a 14 horas hace que tu presencia genere algunas situaciones "interesantes".

Crash de la cuenta corriente
Por primera vez en años tu estabilidad económica parece incierta. Gestionar tus finanzas en un entorno de ingresos inestables es un desafío nuevo y, a menudo, aterrador.

Networking vertical
Me doy cuenta que he construido todas mis relaciones basadas en conocer a gente del piso 1, 2 o 5 de el edificio de mi corporación o, como mucho, a gente de mi industria. Lo que limita cualquier opción de cambio.

Y así podemos seguir enumerando y enumerando, hasta llegar a la gran idea...

Trabajaremos sobre los pilares que realmente importan en esta etapa: claridad estratégica, construcción de riqueza y legado.

Tus 3 Vehículos hacia la Libertad

1. Dueño Estratégico:
La Riqueza que Construyes

Adquiere negocios establecidos con flujo comprobado.

¿Por qué funciona?

Inicio inmediato: Sin años de validación ni prueba y error.
Control total: Implementa mejoras usando tu expertise corporativo.
Escalabilidad probada: Sistemas operativos ya existentes, solo requiere optimización.

Ejemplo: Una empresa logística con EBITDA del 22%, donde aplicas procesos de automatización aprendidos en multinacionales para incrementar márgenes un 15% en 6 meses.

2. Inversor Fractional:
Capital + Talento

Unete a un grupo de líderes para adquirir negocios medianos (US$3-5M), combinando:

Inversión inteligente: Solo el 10-20% del capital requerido.
Gestión activa: Aporta tu conocimiento operativo como socio estratégico.
Diversificación: Participa en múltiples sectores sin riesgo concentrado.

Beneficio clave: Generas ingresos como accionista y como consultor premium, multiplicando tu ROI.

3. Dueño-Operador: Diseña tu ‘Trabajo Ideal

Adquiere un negocio funcional que ya resuelva estas preguntas:

¿Quiénes son mis clientes?
¿Qué producto/servicio entrego?
¿Cómo fluye el cash cada mes?

La ventaja:

Evita el infierno startup: Sin desarrollo de producto ni captación inicial de clientes.
Enfócate en el crecimiento: Usa tus habilidades de scaling corporativo donde realmente importan.

¿Y al final de qué va esto?
De diseñar tu Sexy Life.

Qué obtendrás en estas sesiones exclusivas

¿Para quién es?

Altos ejecutivos, CEOs, Presidentes, Vicepresidentes y C-Suites en transición.

Profesionales que han estado más de 15 años en el mundo corporativo y están considerando dar un paso fuera.

Líderes que desean anticiparse al cambio o que ya están experimentando esta transición y necesitan claridad para redefinir su futuro inmediato.

"Cariño, me voy a hacer consultor"

Este es el resultado de no haber diseñado estratégicamente de tu vehículo para el siguiente salto. Ahora no te preocupes, no estás solo. En mis 180 sesiones he descubierto que el 95% de los directivos pasa por este momento.

Si no quieres terminar tus días como consultor, board advisor o tiktoker y quieres diseñar un vehículo para construir libertad, riqueza y legado... únete a la próxima sesión.

Reserva tu Sesión

Si estás en ese momento de cambio y esto resuena contigo, te esperamos.

Acerca de Gonzalo Naya

Soy Gonzalo Naya, fundador de House of Leaders. He acompañado a más de 180 ejecutivos globales en transiciones complejas. Entiendo profundamente los desafíos internos y externos que enfrentas, porque también los he vivido.

Mi misión es ayudarte a pasar del caos a la claridad estratégica, facilitando decisiones sólidas y alineadas con quién realmente eres y lo que deseas.

Desde mis inicios en consultoría, donde lideré proyectos de innovación en más de 12 países, hasta la venta de mi propia firma, siempre he estado en la intersección entre estrategia y transformación personal. Mi inmersión en el mundo de los Boring Businesses en EE. UU. me permitió descubrir un modelo de éxito que hoy comparto con otros líderes: lograr libertad financiera adquiriendo negocios rentables sin partir desde cero.

Más allá de los negocios, soy un firme creyente en el equilibrio entre libertad, riqueza y significado. Lo que me gusta llamar "Sexy Life". Mi vida entre Marbella y Miami es una prueba de que se puede construir un estilo de vida alineado con estos valores. No me conformo con teorías: todo lo que enseño, lo aplico.

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